¡Orienta-T llega a Barcelona!

El evento de orientación laboral de la Fundación Junior Achievement “Orienta-T”, con el que se pretende fomentar las carreras STEM y el papel de la mujer en este sector, reunió el pasado 11 de mayo en Barcelona a 160 alumnos de secundaria.

Cerca de 200 personas, entre alumnado, profesorado y profesionales del STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas), se dieron cita el pasado 11 de mayo en el Espai Endesa de Barcelona para participar en la cuarta sesión del evento de orientación profesional, Orienta-T. Un encuentro en el que alumnos de tres centros educativos de la ciudad Condal (Colegio Montserrat, Colegio Padre Damián y Colegio Mare de Déu dels Àngels) pudieron reflexionar sobre su futuro profesional.

Carlos Esteban, Director de Recursos Humanos y de Responsabilidad Corporativa de Zurich y Montserrat LLobet, Directora General de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato del Departamento de Enseñanza de la Generalitat de Cataluña, fueron los encargados de dar la bienvenida a los asistentes a este acto que fue conducido por Patricia Martínez López de Big Van Científicos sobre ruedas y que continuó con las ponencias inspiradoras de cinco profesionales del STEM. Clara Ramacha, Customer & market development de HP, Ana Baranda, Directora de partner de Zurich, Xavier Velasco, I&I Lead España de Pfizer, Gloria Fuentes, Responsable Comercial Ventas Empresas Norte de Endesa y Mª Josefa Coello, Responsable de contratación de Ferrovial, fueron los responsables de exponer a los alumnos sus experiencias personales y profesionales con el objetivo de analizar con ellos los cambios que está experimentando el sector del STEM y el mercado laboral e incidir en aquellas habilidades necesarias para su incorporación al mismo.

En este mismo espacio se desarrolló la mesa redonda en la que los alumnos pudieron resolver todas sus dudas. Inés Bertrand, Directora en Cataluña de la Fundación Junior Achievement, moderó este encuentro protagonizado por Xavier Velasco, Carlos Esteban, Director Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa de Zurich, Isabel Sanz, Ingeniera de Aplicaciones de impresión 3D de HP, Cristina Clavero, Human Business Partner de Ferrovial e Isabel Buesa, Directora General en Cataluña de Endesa.

El acto se clausuró con el desarrollo de los talleres de profesorado y alumnado. Voluntarios de Pfizer, Zurich, Ferrovial, Endesa y Nestlé guiaron los talleres en los que los alumnos reflexionaron sobre los aspectos tratados durante el desarrollo de la jornada y analizaron sus posibilidades formativas teniendo en cuenta sus habilidades e intereses profesionales. De forma paralela, los educadores que acudieron al evento participaron en los talleres de profesorado en los que acompañados por Elena Balletbó, miembro del departamento de Recursos Humanos de Zurich, Montse de la Vega, miembro del departamento de Recursos Humanos de ENDESA e Idelfonso Méndez, Catedrático de la Universidad de Murcia, analizaron diferentes herramientas pedagógicas que poder implementar en el aula con el objetivo de ayudar a los jóvenes en la toma de decisiones.

El evento Orienta-T, que cuenta con el apoyo de Zurich Seguros como socio principal, además de la colaboración de Endesa, HP, Ferrovial y Pfizer, se desarrollará el próximo 19 de mayo en las Palmas de Gran Canaria.

¿Qué quieres ser de mayor? ¡Orienta-T!

Más de 150 estudiantes participan en Madrid en la primera jornada de Orienta-T, un programa de la Fundación Junior Achievement cuyo objetivo es fomentar las carreras STEM e impulsar el papel de la mujer en este sector.

El pasado miércoles 29 de marzo se celebró por primera vez “Orienta-T”, un programa de orientación profesional que pretende mostrar a los jóvenes las distintas salidas profesionales de las carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) y fomentar el liderazgo de la mujer en estas ramas. Vicente Montes, Director de la Fundación Rafael del Pino, fue el encargado de abrir este acto, seguido de Carlos Esteban, Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa de Zurich, y Mario Garcés, Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad. El evento, que tuvo lugar en el Auditorio de Rafael del Pino, reunió un total de 180 personas, entre profesionales de empresa, alumnos y profesores de nueve colegios de Madrid (Colegio Madre de Dios, Colegio Santa Gema, Colegio San José Moreno Nieto, Colegio Claret Colegio Obispo Perelló, Colegio Internacional SEK Ciudalcampo, Colegio Senara, Colegio Nuestra Señora de las Nieves, CRIF Las Acacias y Colegio Santo Domingo).

La jornada comenzó con un breve discurso de los representantes institucionales que apoyan la iniciativa, en el que se recordó a los jóvenes la importancia de adaptarse al mundo actual, en constante cambio, y de aprovechar todas las oportunidades que se les presenten a través del esfuerzo y la formación. También se incidió en la importancia de alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral para paliar brechas tan significativas como la diferencia salarial entre hombres y mujeres (de un 20% menos en el caso de ellas).

Belén Marquina, subdirectora de edificación de Madrid y Castilla la Mancha de Ferrovial, Antonio Velasco, Head of Digital Transformation de Telefónica, Vicente Trigo, Director de Producción y Servicios Técnicos de Pfizer, Sandra Alfonso, Head of Digital Market Transformation de Endesa y Flor Pedrola, Fundadora de Brainterprise, fueron los encargados de impartir las ponencias en las que, a través de su testimonio personal y profesional, abordaron diferentes aspectos clave para la orientación laboral de los alumnos asistentes, como la importancia de tener una actitud positiva, de ser proactivos, y de abrir su mente para adaptarse a los cambios que puedan surgir.

También se realizaron dos talleres, uno con el alumnado, en los que voluntarios de Zurich Insurance, Pzifer, Ferrovial, Endesa y Hewlett-Packard realizaron diferentes actividades con los alumnos asistentes con los que se consolidaron los conceptos tratados en la primera parte del evento y con los que se fomentó el autoconocimiento y toma de decisiones, y un taller de profesorado, impartido por Noelia Sánchez, miembro del departamento Recursos Humanos de Pfizer, Elena Balletbó miembro del departamento Recursos Humanos de Zurich e Idelfonso Méndez Catedrático de la Universidad de Murcia, en el que se abordaron las herramientas pedagógicas necesarias para orientar a los jóvenes de cara a su futuro profesional, destacando las competencias y habilidades que estas empresas buscan.

La jornada se cerró con una mesa redonda de mujeres STEM, moderada por Blanca Narváez, Directora de la Fundación Junior Achievement España. en la que participaron María Teresa Pulido, Directora de estrategia corporativa y miembro del Comité de Dirección de Ferrovial, Susana de Pablo, Dispatching Manager de Enagas, Virginia Ocio de la Fuente, Responsable de Nuevas Iniciativas de la Dirección de Sostenibilidad de Endesa y Elena Balletbó, miembro del departamento de Recursos Humanos de Zurich. Todas ellas, sirvieron de ejemplo a los asistentes, demostrando que a través de la constancia y el esfuerzo todos los jóvenes pueden conseguir aquello que se propongan.

El programa Orienta-T se celebrará en próximas fechas en otras ciudades españolas. El siguiente será el día 6 de abril en Valencia.  Un proyecto que cuenta con el apoyo de Zurich Seguros como socio principal, además de la colaboración de Endesa, HP, Ferrovial y Pfizer, y el apoyo de la Fundación Rafael del Pino y Big Van científicos sobre ruedas.

“Gracias por ayudarnos a crecer”, dicen los alumnos

Especial semana del voluntariado Junior Achievement

Antonio, Óscar y David, un equipo de voluntarios de HP Enterprise, hacen mella en los alumnos del IES Arnau Cadell en Sant Cugat

La misión de Junior Achievement es preparar e inspirar a los jóvenes para lograr sus objetivos en una economía global y, gracias a la labor de los voluntarios que colaboran en nuestros proyectos, logramos que ésta sea una realidad.

“Este programa nos ha hecho ser conscientes del futuro que nos espera”

Nos lo cuentan los alumnos de 4º de ESO del IES Arnau Cadell, que han participado en el programa de “Habilidades para el Éxito” y que han contado con la colaboración durante 7 sesiones de los voluntarios de HP Enterprise. “Como alumno noté que estábamos muy atentos (más que con los profesores) porque nos interesaba mucho lo que nos contaban”, reconocía uno de ellos. Los programas de Junior Achievement son impartidos por voluntarios de empresas, profesionales con una larga trayectoria laboral y una gran experiencia, pero también con la capacidad de conectar con las nuevas generaciones, de transmitirles de una manera amable y cercana conocimientos que de otra manera no aprenderían desde tan jóvenes. En este sentido, otro estudiante señalaba que “antes de las siete sesiones no sabía cómo hacer mi currículum, y ahora creo que sí que sé cómo hacerlo”. A lo que su compañero añade: “Yo quiero darles las gracias por ayudarnos a crecer y hacernos conscientes del futuro que nos espera”.

La voz de los voluntarios

Los artífices de las sesiones que tanto han inspirado a estos jóvenes son Óscar, David y Antonio, de la empresa HP Enterprise en Sant Cugat. Describen su experiencia con los términos “satisfacción”, “ilusión” y “energizante”.

FOTO HP ENTERPRISE

Cuando vieron la convocatoria no se lo pensaron y los tres se apuntaron para ejercer de “profes” durante las 7 sesiones del programa. Con vocación de coach, consideran indispensable fomentar en los jóvenes habilidades que no se aprenden a través de los tecnicismos teóricos, sino a través de las experiencias.

“En las escuelas y universidades falta una praxis más orientada a actitudes y motivación”. “No es solo un temario teórico, sino que como voluntario aplicas esta parte más profesional en un mundo en el que se desconoce”, afirma Óscar.

“Cualquier cosa que se pueda hacer para motivar a las personas y descubrir de lo que son capaces me apasiona”, nos dice Antonio.

No dudé en participar, nos dice David “… hace poco más de 10 años yo estaba sentado en una de esas sillas y hubiese valorado y agradecido enormemente que alguien me orientase, me ayudase a saber hacia dónde podía ir”.

Sin duda su aportación ha hecho mella en los alumnos. Gracias por su ayuda y la de todos los voluntarios de HP Enterprise que se han unido a nuestra misión.

“El voluntariado corporativo aporta valor”

Especial semana del voluntariado Junior Achievement

Carmen y Javier, voluntarios de HP Inc en Ética en Acción

Carmen y Javier, de la empresa HP Inc., han participado como voluntarios en el programa de Junior Achievement Ética en Acción. Durante cinco semanas han compartido su tiempo y consejos con los alumnos de 4º de la ESO del colegio Corpus Christi de Madrid y juntos han trabajado conceptos como la interdependencia, la responsabilidad, el debate, los conflictos y los valores éticos. Aunque en ocasiones no seamos conscientes del todo, la ética intercede en cada una de nuestras decisiones del día a día, tanto a nivel personal como a nivel profesional, y fomentar su aprendizaje a través de ejercicios divertidos y cercanos a los jóvenes es una actividad reconfortante para los voluntarios que imparten el programa.

FOTO CARMEN DOMINGUEZ Y JAVIER - HP INC

JA: ¿Qué te motivó para apuntarte como voluntario de Junior Achievement?

C: HP fomenta y facilita el voluntariado corporativo desde hace muchos años. Junior Achievement es para nosotros un referente en programas educativos. Creo que el voluntariado corporativo aporta valor para ambas partes, educadores (voluntarios) y alumnos. En mi caso colaboré estrechamente con la dirección de la compañía para implementar el programa, por lo que tuve claro también participación activa en varios programas.

J: Alguien me comento que los que ya llevamos muchos años en HP tendríamos que compartir la experiencia con los jóvenes que empiezan y hacer este voluntariado me pareció un momento ideal para ello.

JA: ¿Consideráis que es importante fomentar este tipo de actividades en las empresas y en la sociedad en general?

C: Sí, porque aporta valor a la compañía, mejora relación entre nosotros (colaboramos en los programas por parejas), y aumenta orgullo de empresa al compartir muchos de los valores que transmitimos en los programas a los alumnos (trabajo en equipo, responsabilidad, toma de decisiones, dignidad personal…).

J: Es importantísimo que las empresas colaboren y transmitan a los jóvenes los valores de esfuerzo y comportamiento ético en el trabajo.  He descubierto todo lo que HP ofrece en este aspecto que es mucho.

JA: ¿Qué es lo que más os ha gustado?

C: La cercanía, el interés que los alumnos prestaban, sus ganas de aprender y trabajar. No esperaba una respuesta tan positiva. Su actitud fue franca y amena.

J: El trato con los alumnos y la energía que me han transmitido. Me ha sorprendido su actitud tan positiva y que estos jóvenes son encantadores.

JA: ¿Os ha parecido una actividad práctica y divertida, sencilla de llevar a cabo?

C: Sí, es muy divertida y sencilla. Animaré a otros compañeros a participar.

J: Muchísimo, me he divertido un montón.

JA: Para finalizar, ¿cómo describiríais esta experiencia en una palabra?

C: Enriquecedora.

J: Divertida.

¡Muchas gracias por compartirlo con nosotros!

 

 

Participa en la competición mundial con una idea innovadora para mejorar la sociedad

SOCIAL INNOVATION RELAY

¿Eres joven y creativo, y estás comprometido con la sociedad? ¿Tienes de 15 a 18 años? ¿Quieres presentar tu idea y ganar un viaje a Finlandia?

¡¡Esta es tu competición!!

Junior Achievement España se ha unido al proyecto global que Junior Achievement y HP están llevando a cabo en todo el mundo para buscar las ideas juveniles más innovadoras en el ámbito social: SOCIAL INNOVATION RELAY.

Desde hoy y hasta el 9 de mayo de 2014 los jóvenes españoles pueden presentar su proyecto en la competición Social Innovation Relay, en la que participan chicos y chicas de entre 15 y 18 años de todo el mundo.

SIR HP

Para formar parte de la competición, deben formar equipos de trabajo de entre 2 y 4 personas y diseñar su idea innovadora. La candidatura se presentará a través de un escrito, en el que los jóvenes deben plasmar su idea en 300 palabras explicando a que problema da solución y cómo contribuye a generar un cambio positivo. Para ello podrán definir, entre otros, el objetivo, la estructura, los pasos a seguir y el colectivo beneficiado con su iniciativa. Por ejemplo, se puede diseñar una idea para mejorar el ocio de las personas con discapacidad.

Social Innovation Relay busca la creatividad de los más jóvenes, capaces de afrontar problemas reales con seguridad y optimismo, con ideas frescas y ganas de colaborar en la construcción de un mundo mejor.

Regístrate y envía tu idea hasta el 9 de mayo en http://sir.ja-ye.org/

¡Participa!

¿Cómo? Sigue estos pasos:

  1. Inscribid a vuestro equipo en “JOIN THE COMPETITION”. Completa  un perfil con tu equipo pinchando en “TEAM”.
  2. Completad el QUIZ para poner a prueba vuestros conocimientos sobre innovación social (obligatorio).
  3. Inscribiros a la conferencia on line del próximo 29 de abril: “Learn how to pitch your social Enterprise”, para aprender a divulgar vuestra idea de manera efectiva (en inglés, voluntario).
  4. Contadnos vuestra idea en 300 palabras antes del 9 de mayo.

El 16 de mayo anunciaremos las 10 mejores ideas. Los 10 equipos seleccionados  continuarán participando en la competición. Recibirán asesoramiento por parte de voluntarios de HP y trabajarán codo con codo en el desarrollo de su IDEA.

Deberán elaborar un proyecto de negocio (“concept paper”) describiendo entre otras cuestiones el carácter innovador, la estrategia de marketing o el plan financiero que proponen. La fecha límite para el envío del PLAN DE NEGOCIO / CONCEPT PAPER es el 6 de junio de 2014.

A partir de esta fecha, se celebrará la competición nacional on-line. Jurados de HP evaluarán los proyectos y anunciarán el equipo ganador el 13 de junio.

El ganador representará a España en la competición internacional. Además, cada miembro del grupo, incluido su profesor, se llevarán un Portátil HP de regalo.

El día 8 de julio de 2014 se celebrará la competición internacional on line, donde un jurado de primer nivel evaluará los proyectos y decidirá el finalista, que será el proyecto más fresco, joven e innovador en el ámbito social a nivel internacional. Este equipo ganará un viaje a Finlandia para participar en la Conferencia Internacional de los Alumni de Junior Achievement. Además, los tres primeros, obtendrán un premio HP para cada miembro del equipo y otro para su profesor.

¿QUIERES SER TÚ? Apúntate ya al SOCIAL INNOVATION RELAY