Los voluntarios de HP Inc vuelven al colegio de la mano de Junior Achievement  

Gracias a la implicación de los voluntarios de HP Inc cerca de 300 alumnos de primaria y secundaria de 6 colegios de Madrid se han beneficiado este año de los programas de JA

Las Ventajas de Permanecer en el Colegio, Habilidades para el Éxito, Ética en Acción y Nuestros Recursos son los programas que los voluntarios de HP Inc han impartido en 6 colegios de Madrid. Una experiencia que un año más ha resultado un éxito gracias a la implicación de los 24 voluntarios que han participado en esta edición y con la que se han beneficiado cerca de 300 alumnos de primaria y secundaria.

Jose A. Marín, voluntario de HP Inc Madrid, explica que se trata de un reto con grandes recompensas, y es que aunque en un principio puede imponer la idea de trabajar con menores, la actividad siempre resulta satisfactoria: “Cuando me enteré del programa, sinceramente me echó para atrás (¡hablar de Ética a chicos/as de 17 años!) pero la verdad es que no puedo estar más contento de haber dado el paso. Es una experiencia enriquecedora tanto para los estudiantes, que tienen su primer contacto con el mundo empresarial, como para nosotros, ya que nos ayuda en nuestro desarrollo personal y nos conecta con la visión del mundo de las nuevas generaciones”.

Y es que el desarrollo de estos programas no solo cumple el objetivo de orientar y formar a los más pequeños en aspectos como la educación financiera, el emprendimiento o la importancia de seguir estudiando, sino que también sirve de puente entre voluntarios y estudiantes. Así lo indica Alejandro Sanz, voluntario de HP Inc Madrid “Los alumnos rompen su rutina diaria para atender a otras personas con otros intereses, experiencias y aptitudes. Les puede servir de inspiración. Le recomiendo absolutamente la experiencia a todo el mundo. No solo ayudarás a gente que está empezando sino que a nivel personal crecerás como persona y aprenderás muchísimo del contenido que impartas y de la interacción con los niños, que aunque jóvenes, tienen muchísimas cosas que aportar”.

Una oportunidad para contribuir en la educación de quienes mañana serán el futuro. Carlos Fontán, voluntario de HP Inc Madrid, explica cómo la iniciativa permite a cada voluntario aportar su granito de arena: “Tengo la firme esperanza de haber conseguido que algunos de los alumnos piensen en su futuro y lo más importante tengan claro que deben seguir estudiando para labrarse su propio futuro”.

Por todo esto, a todos quienes lo habéis hecho posible ¡Gracias!

Junior Achievement y Disney, unidos de nuevo por los más pequeños

11 voluntarios de The Walt Disney Company han impartido el programa “Nuestros Recursos” en tres centros educativos de Madrid con el objetivo de fomentar el emprendimiento y el reciclaje entre los menores

Más de 120 alumnos de primaria de tres centros educativos de la Comunidad de Madrid se han beneficiado del programa “Nuestros Recursos” gracias al compromiso de 11 voluntarios de The Walt Disney Company quienes, durante siete sesiones, han acudido a las aulas para fomentar entre los menores el emprendimiento y los conocimientos financieros.

Entre los pilares fundamentales del programa se encuentra también la promoción del respeto por el medio ambiente, ya que el objetivo final es que los alumnos fabriquen productos con materiales reciclados que deberán “vender” en una feria al finalizar las sesiones, aprendiendo así la importancia que tiene reutilizar los materiales que hemos usado previamente. Éste es uno de los motivos principales por el que los voluntarios deciden inscribirse en este proyecto, tal y como detalla Casimiro Romero, voluntario de Disney: “Acércanos a los niños con toda nuestra ilusión, y poder enseñarles la necesidad de cuidar el medio ambiente de una forma sencilla en nuestro día a día, nos pareció una grandísima oportunidad. Pensar que hemos podido contribuir en este aprendizaje es una enorme satisfacción para nosotros”.

Pero también el fomento de la educación financiera y emprendedora entre los menores es una de las razones por las que los empleados de Disney deciden convertirse en voluntarios de Junior Achievement. Y es que durante el programa, los menores deben constituirse en pequeñas empresas para producir sus productos finales adquiriendo conceptos como la importancia de elaborar un presupuesto, el trabajo en equipo o el esfuerzo para conseguir los objetivos finales deseados. Así lo explica Iñaki Pérez, voluntario de Disney: “Esta iniciativa me parece realmente interesante y necesaria, ya que complementa algo que debería ser parte del currículo educativo, “qué es el dinero y cómo se gestiona”. También les permite a los alumnos entender que el dinero tiene un origen, a trabajar en equipo y a arreglar sus diferencias, así como valores de sostenibilidad. Todo de una manera divertida”.

Una experiencia que no sólo beneficia a los estudiantes, sino también a los voluntarios que participan en esta acción, según añade Nuria Montalvo, voluntaria de Disney: “Considero que ha ido muy bien y que es un programa que ayuda a desarrollar distintas capacidades tanto a los alumnos como a los propios voluntarios”.

Una iniciativa que se ha desarrollado con un gran éxito gracias a la implicación de los voluntarios. Desde aquí ¡Gracias por haberlo hecho realidad!