Orienta-T pone el cierre de su primera edición en Las Palmas de Gran Canaria

Cerca de 200 alumnos de secundaria de Las Palmas de Gran Canaria han participado en la que ha sido la última sesión del evento de orientación laboral de la Fundación Junior Achievement, Orienta-T, con el que se pretende fomentar las carreras STEM y el papel de la mujer en este sector

Las Palmas de Gran Canaria acogió el pasado 19 de mayo el último evento de la que ha sido la primera edición de Orienta-T. Tras recorrer cinco ciudades de la geografía española, Madrid, Valencia, Avilés, Barcelona y Las Palmas de Gran Canaria, el evento de orientación laboral de la Fundación Junior Achievement se despide hasta el año que viene con una participación directa de más de 900 alumnos y con la previsión de alcanzar a un mayor número de estudiantes a través de los vídeos grabados durante los eventos.

En la que ha sido su última sesión, el evento ha contado con la participación de cerca de 200 alumnos de cuatro centros educativos; el Colegio Los Ángeles, el Colegio Sagrada Familia, el Colegio San Miguel Arcangel y el IES Alonso Quesada. Moderada por Patricia Martínez López de Big Van Científicos sobre ruedas, la jornada se celebró en la Institución Ferial de Canarias (INFECAR) y contó con el saludo institucional de Laura Nieves González, Directora de operaciones Área de orientación de la Fundación Junior Achievement y Augusto Hidalgo Macario, Alcalde de Las Palmas de Gran Canaria.

Esther Pérez, Gerente de Canarias 7 Digital, Jorge Santana-Cabrera, Investigador del Instituto Universitario de Microelectrónica Aplicada de la ULPGC, María Hernández, Responsable Multicanal Ventas de Endesa y Rosana Álvarez, Directora y socia de Elittoral, fueron los encargados de impartir las ponencias inspiradoras con las que a través de su testimonio personal y profesional animaron a los estudiantes a pensar en su futuro profesional. Los jóvenes pudieron resolver todas sus dudas en una mesa redonda posterior protagonizada por estos profesionales.

Tras el descanso, tuvo lugar el taller de profesorado que en esta ocasión fue impartido por Gloria Monzón, miembro de Recursos Humanos de Endesa, José López Cantal, miembro de Recursos Humanos de HP e Idelfonso Méndez, Catedrático de la Universidad de Murcia quienes analizaron junto a los profesores participantes novedosas herramientas que aplicar en las aulas con las que acompañar a los menores en la toma de decisiones. De forma paralela, voluntarios de Endesa, , HP y Nestlé orientaron a los alumnos en los talleres educativos en los que reflexionaron sobre lo tratado durante el evento y analizaron sus posibilidades formativas teniendo en cuenta sus intereses y habilidades.

El desarrollo del evento Orienta-T ha sido posible gracias al apoyo de Zurich Seguros como socio principal y la colaboración de Endesa, HP, Ferrovial y Pfizer.

¡Orienta-T llega a Barcelona!

El evento de orientación laboral de la Fundación Junior Achievement “Orienta-T”, con el que se pretende fomentar las carreras STEM y el papel de la mujer en este sector, reunió el pasado 11 de mayo en Barcelona a 160 alumnos de secundaria.

Cerca de 200 personas, entre alumnado, profesorado y profesionales del STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas), se dieron cita el pasado 11 de mayo en el Espai Endesa de Barcelona para participar en la cuarta sesión del evento de orientación profesional, Orienta-T. Un encuentro en el que alumnos de tres centros educativos de la ciudad Condal (Colegio Montserrat, Colegio Padre Damián y Colegio Mare de Déu dels Àngels) pudieron reflexionar sobre su futuro profesional.

Carlos Esteban, Director de Recursos Humanos y de Responsabilidad Corporativa de Zurich y Montserrat LLobet, Directora General de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato del Departamento de Enseñanza de la Generalitat de Cataluña, fueron los encargados de dar la bienvenida a los asistentes a este acto que fue conducido por Patricia Martínez López de Big Van Científicos sobre ruedas y que continuó con las ponencias inspiradoras de cinco profesionales del STEM. Clara Ramacha, Customer & market development de HP, Ana Baranda, Directora de partner de Zurich, Xavier Velasco, I&I Lead España de Pfizer, Gloria Fuentes, Responsable Comercial Ventas Empresas Norte de Endesa y Mª Josefa Coello, Responsable de contratación de Ferrovial, fueron los responsables de exponer a los alumnos sus experiencias personales y profesionales con el objetivo de analizar con ellos los cambios que está experimentando el sector del STEM y el mercado laboral e incidir en aquellas habilidades necesarias para su incorporación al mismo.

En este mismo espacio se desarrolló la mesa redonda en la que los alumnos pudieron resolver todas sus dudas. Inés Bertrand, Directora en Cataluña de la Fundación Junior Achievement, moderó este encuentro protagonizado por Xavier Velasco, Carlos Esteban, Director Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa de Zurich, Isabel Sanz, Ingeniera de Aplicaciones de impresión 3D de HP, Cristina Clavero, Human Business Partner de Ferrovial e Isabel Buesa, Directora General en Cataluña de Endesa.

El acto se clausuró con el desarrollo de los talleres de profesorado y alumnado. Voluntarios de Pfizer, Zurich, Ferrovial, Endesa y Nestlé guiaron los talleres en los que los alumnos reflexionaron sobre los aspectos tratados durante el desarrollo de la jornada y analizaron sus posibilidades formativas teniendo en cuenta sus habilidades e intereses profesionales. De forma paralela, los educadores que acudieron al evento participaron en los talleres de profesorado en los que acompañados por Elena Balletbó, miembro del departamento de Recursos Humanos de Zurich, Montse de la Vega, miembro del departamento de Recursos Humanos de ENDESA e Idelfonso Méndez, Catedrático de la Universidad de Murcia, analizaron diferentes herramientas pedagógicas que poder implementar en el aula con el objetivo de ayudar a los jóvenes en la toma de decisiones.

El evento Orienta-T, que cuenta con el apoyo de Zurich Seguros como socio principal, además de la colaboración de Endesa, HP, Ferrovial y Pfizer, se desarrollará el próximo 19 de mayo en las Palmas de Gran Canaria.

¿Qué quieres ser de mayor? ¡Orienta-T!

Más de 150 estudiantes participan en Madrid en la primera jornada de Orienta-T, un programa de la Fundación Junior Achievement cuyo objetivo es fomentar las carreras STEM e impulsar el papel de la mujer en este sector.

El pasado miércoles 29 de marzo se celebró por primera vez “Orienta-T”, un programa de orientación profesional que pretende mostrar a los jóvenes las distintas salidas profesionales de las carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) y fomentar el liderazgo de la mujer en estas ramas. Vicente Montes, Director de la Fundación Rafael del Pino, fue el encargado de abrir este acto, seguido de Carlos Esteban, Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa de Zurich, y Mario Garcés, Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad. El evento, que tuvo lugar en el Auditorio de Rafael del Pino, reunió un total de 180 personas, entre profesionales de empresa, alumnos y profesores de nueve colegios de Madrid (Colegio Madre de Dios, Colegio Santa Gema, Colegio San José Moreno Nieto, Colegio Claret Colegio Obispo Perelló, Colegio Internacional SEK Ciudalcampo, Colegio Senara, Colegio Nuestra Señora de las Nieves, CRIF Las Acacias y Colegio Santo Domingo).

La jornada comenzó con un breve discurso de los representantes institucionales que apoyan la iniciativa, en el que se recordó a los jóvenes la importancia de adaptarse al mundo actual, en constante cambio, y de aprovechar todas las oportunidades que se les presenten a través del esfuerzo y la formación. También se incidió en la importancia de alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral para paliar brechas tan significativas como la diferencia salarial entre hombres y mujeres (de un 20% menos en el caso de ellas).

Belén Marquina, subdirectora de edificación de Madrid y Castilla la Mancha de Ferrovial, Antonio Velasco, Head of Digital Transformation de Telefónica, Vicente Trigo, Director de Producción y Servicios Técnicos de Pfizer, Sandra Alfonso, Head of Digital Market Transformation de Endesa y Flor Pedrola, Fundadora de Brainterprise, fueron los encargados de impartir las ponencias en las que, a través de su testimonio personal y profesional, abordaron diferentes aspectos clave para la orientación laboral de los alumnos asistentes, como la importancia de tener una actitud positiva, de ser proactivos, y de abrir su mente para adaptarse a los cambios que puedan surgir.

También se realizaron dos talleres, uno con el alumnado, en los que voluntarios de Zurich Insurance, Pzifer, Ferrovial, Endesa y Hewlett-Packard realizaron diferentes actividades con los alumnos asistentes con los que se consolidaron los conceptos tratados en la primera parte del evento y con los que se fomentó el autoconocimiento y toma de decisiones, y un taller de profesorado, impartido por Noelia Sánchez, miembro del departamento Recursos Humanos de Pfizer, Elena Balletbó miembro del departamento Recursos Humanos de Zurich e Idelfonso Méndez Catedrático de la Universidad de Murcia, en el que se abordaron las herramientas pedagógicas necesarias para orientar a los jóvenes de cara a su futuro profesional, destacando las competencias y habilidades que estas empresas buscan.

La jornada se cerró con una mesa redonda de mujeres STEM, moderada por Blanca Narváez, Directora de la Fundación Junior Achievement España. en la que participaron María Teresa Pulido, Directora de estrategia corporativa y miembro del Comité de Dirección de Ferrovial, Susana de Pablo, Dispatching Manager de Enagas, Virginia Ocio de la Fuente, Responsable de Nuevas Iniciativas de la Dirección de Sostenibilidad de Endesa y Elena Balletbó, miembro del departamento de Recursos Humanos de Zurich. Todas ellas, sirvieron de ejemplo a los asistentes, demostrando que a través de la constancia y el esfuerzo todos los jóvenes pueden conseguir aquello que se propongan.

El programa Orienta-T se celebrará en próximas fechas en otras ciudades españolas. El siguiente será el día 6 de abril en Valencia.  Un proyecto que cuenta con el apoyo de Zurich Seguros como socio principal, además de la colaboración de Endesa, HP, Ferrovial y Pfizer, y el apoyo de la Fundación Rafael del Pino y Big Van científicos sobre ruedas.

SAGE acoge más de 70 alumnos en Socios por un día

En la que ha sido su primera edición del programa “Socios por un Día”, la empresa tecnológica SAGE ha colaborado a través de sus voluntarios, acogiendo a más de 70 alumnos en sus sedes de Madrid y Barcelona.

Durante tres jornadas, del 16 al 18 de noviembre, los voluntarios de SAGE han acercado el día a día de su puesto de trabajo a estos estudiantes con el objetivo de darles a conocer el sector en el que les gustaría formarse y trabajar en los próximos años.

A través de este programa, se ha ofrecido a los alumnos la oportunidad de tener una experiencia laboral real, lo que les ha permitido aprender habilidades sociales y profesionales que pondrán en práctica en un futuro. Así lo explica Marc Puig, alumno del Institut Vinyet de Barcelona: “Lo que me ha aportado esta jornada ha sido poder conocer cómo es el ámbito laboral, cómo es el trabajo en el oficina, la relación entre la empresa y los empleados, y cómo contribuye la empresa a que exista un buen ambiente de trabajo”.

Laia Ollé, estudiante en la Escola Garbí Pere Vergés d Esplugues de Llobregat, coincide en su testimonio afirmando haber conocido aspectos que no esperaba haber abordado y que sin duda le servirán para tomar una decisión de cara a su futuro profesional. “Definiría la experiencia con la palabra novedad o descubrimiento. Pensaba que venía a ver cosas que ya había visto en la tele o que ya me habían contado, pero he aprendido muchos conceptos sobre la vida de un comercial que no conocía y palabras técnicas que antes pasaba por alto y ahora entiendo lo que son. Sobre todo la experiencia me ha abierto los ojos con temas que no pensaba que me iban a interesar pero ahora sí”.

Como modelo de referencia positivo, los voluntarios han acompañado a los estudiantes en esta experiencia de orientación académica. Una iniciativa con la que se pretende combatir el abandono escolar, fomentando la oferta educativa de los menores en aspectos como el emprendimiento, la resolución de problemas y la toma de decisiones responsable. “Es una experiencia 100% gratificante y muy enriquecedora personalmente. Tienes la oportunidad de aportar tu granito de arena en la orientación profesional de estos jóvenes que además están pasando por una etapa de ciertas dudas e incertidumbre. Y todo lo que les podamos ayudar les va a ayudar en su desarrollo personal. Tienen en sus manos el futuro” explica Montse López, Product Expertise Senior Manager, Customer Services SAGE Spain. Una experiencia que recomendaría a sus compañeros “animaría a mis colegas a realizar voluntariado por una cuestión muy fácil: todos los voluntarios siempre sentimos que ganamos más de lo que damos”.

Neoris celebra Socios por un día en siete sedes a nivel mundial

El 22 de noviembre, la empresa de consultoría de negocios y tecnología de la información NEORIS celebró la nueva edición del programa “Socios por un día” organizado en colaboración con la Fundación Junior Achievement España.

La actividad se desarrolló de manera simultánea en siete de sus sedes a nivel mundial: Madrid (España), Buenos Aires (Argentina), Sao Paulo (Brasil), Monterrey (México), Miami (EE.UU.), y en esta edición, por primera vez, también en Bogotá (Colombia) y Santiago de Chile (Chile).

En Madrid fueron 7 los voluntarios quienes participaron en el programa acogiendo a estudiantes interesados en diferentes áreas, entre ellas telecomunicaciones o IT, con el objetivo de mostrarles cómo funciona el mundo laboral.

Una experiencia que ha permitido a estos alumnos conocer en primera persona el sector empresarial en el que les gustaría desarrollar su futuro profesional, para así comprobar si esa es o no la opción idónea para ellos. Así lo afirma Carlos Carnero, alumno del Colegio Madre de Dios, quien no duda en recomendar esta experiencia a aquellos que no tengan claro el sector en el que les gustaría trabajar: “aquí aprendes sobre todo si te va a gustar lo que vas a estudiar y si te vas a dedicar a ello en un futuro”, afirma.

Durante toda la jornada, los jóvenes participaron en diferentes actividades. Después de asistir a la presentación de la empresa y conocer al responsable de la oficina, las diferentes sedes mantuvieron una videoconferencia con otros países. El resto del día estuvieron acompañados por los voluntarios, quienes desempeñaron su papel como mentores. Pedro Valle, voluntario de IT de Neoris, destaca la importancia de esta iniciativa en la orientación de los estudiantes: “se trata de una jornada muy recomendable, sobre todo para gente que está empezando a decidir su futuro profesional, poder ver lo que hacemos en las empresas, es una toma de contacto real con trabajo real de campo”.

Una iniciativa con la que se potencian en los jóvenes aquellas habilidades y competencias que deberán desarrollar de cara a su incorporación al mercado laboral mediante la metodología de “Aprender haciendo”, es decir, de manera práctica, permitiéndoles ser los protagonistas de ese aprendizaje.

Descubriendo el mundo financiero

Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG) participa por tercer año consecutivo en el programa de orientación profesional “Socios por un día” acogiendo en sus oficinas a 5 estudiantes interesados por el mundo financiero.

Una jornada que resultó de lo más provechosa. Los jóvenes, de entre 15 y 17 años, pudieron conocer de primera mano cómo se desarrolla un día de trabajo en MUFG. Así lo explica Virginia Ballesteros Kisielewska, alumna del IES Ramiro de Maeztu, quien afirma que su jornada en Mitsubishi UFJ Financial Group ha sido una experiencia muy enriquecedora. “He podido conocer cómo funcionan todos los departamentos del banco de mano de los propios profesionales, que nos han ofrecido sus perspectivas y consejos para el mundo laboral. Cada uno de ellos nos explicó qué hacían en sus departamentos y a qué dificultades se enfrentaban a diario. También nos hablaron de las destrezas y habilidades necesarias para triunfar en el mundo de la empresa. Gracias a “Socios por un día” he podido entender verdaderamente cómo es un día normal de trabajo y qué requisitos necesito para acceder a él”.

Los estudiantes pudieron adquirir las habilidades y conocimientos profesionales necesarios de cara a su incorporación en el mercado laboral, experimentando en primera persona situaciones reales que les permitieron conocer cómo funciona el mundo laboral real. “Desde el primer momento he sentido que podía tratar con total tranquilidad y confianza a cualquiera de los integrantes del banco. He aprendido la importancia de sus diferentes sectores, el valor de la globalización y el trabajo en equipo, valores que se ven reflejados en la empresa. En general, ha sido una experiencia genial que no olvidaré” explica Rubén Martínez Conejo, del IES Palomeras Vallecas.

Una iniciativa que se ha desarrollado gracias al esfuerzo y colaboración de los voluntarios, quienes acercan esta realidad a los alumnos, tal y como explica Nadia Otero, Chief of CSR – BTMU Madrid, “creo que es  fundamental que una empresa esté en contacto con los jóvenes. Es probable que al principio nos hayan visto como algo  inaccesible, pero después de compartir con nosotros una jornada laboral completa estoy segura de que han cambiado de opinión. Cualquiera de ellos en un futuro podrá ocupar un puesto similar a los nuestros. Todos hemos tratado de transmitirles el valor del esfuerzo diario y la importancia del trabajo en equipo. Espero con ganas la siguiente colaboración”

AVANADE FOMENTA LAS CARRERAS STEM EN SOCIOS POR UN DÍA

A través de un formato de voluntariado grupal, Avanade ha participado este año por primera vez en el programa “Socios por un Día” organizado en colaboración con la Fundación Junior Achievement España.

La experiencia fue todo un éxito. 58 alumnas y 20 voluntarios participaron en esta actividad, centrada en esta ocasión en la promoción de las carreras STEM (science, technology, engineering and mathematics) entre el sector femenino. Profesiones que tradicionalmente han sido elegidas por los hombres, pero en las que cada vez, con mayor frecuencia, predomina la presencia de mujeres.

Lola Muñoz Villarreal, UX/UI Designer en Avanade, destaca la importancia de fomentar este tipo de iniciativas en las que se explica a las adolescentes todas las posibilidades que les ofrece el mercado laboral. “Es importante mostrarles que ser mujer no es un obstáculo para acceder a ciertas carreras universitarias o a ciertos trabajos o puestos es algo positivo, es algo que Avanade fomenta día a día y creo que es bueno darlo a conocer a chicas de esa edad, para que vean que hay empresas que valoran el trabajo de todos por igual”.

Fomentar el emprendimiento y el liderazgo de las niñas en el sector de la tecnología es el objetivo de este programa que se desarrolla gracias al compromiso e implicación de los voluntarios quienes desempeñan la labor de tutores y modelos de referencia para las alumnas. “Estoy convencida de que todo mundo es capaz de hacer cualquier cosa que se propone y que la generación de mujeres que vienen tienen que verse capaces de crecer en este mundo de la tecnología y no sólo eso, formar parte importante de un cambio positivo a nivel global, un mundo con equidad” explica Mirna Rodríguez, User Experience Architect Avanade.

Una iniciativa que permite a las alumnas conocer de cerca la realidad laboral y adquirir las competencias que se les va a requerir en un futuro cuando accedan a un puesto de trabajo, pero que también sirve a los voluntarios para seguir formándose y adquirir nuevas habilidades, tal y como afirma Esther Ramos Retamero, UX/UI designer SR. Analyst en Avanade: “He aprendido que aunque creas que no puedes ayudar con tu visión de las cosas o tu experiencia… Siempre puedes llegar a alguien y motivar para que no se rindan. Siempre se puede cambiar, y nunca rendirse. Si se quiere se puede”.

CONECTANDO A LOS JÓVENES CON EL MUNDO REAL

Más de 500 alumnos han participado en la XV edición de “Socios por un día”, un programa de orientación laboral desarrollado por la Fundación Junior Achievement en colaboración con Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), SAGE, Metlife, Avanade y Neoris y más de 60 empresas.

Escoger una carrera a veces resulta complicado para quienes se encuentran en los últimos ciclos de formación. El objetivo del programa “Socios por un día” es facilitar esta decisión, permitiendo a los alumnos conocer cómo se desarrolla el día a día en una empresa del sector en el que quieren desarrollar su futuro profesional. Acompañados por voluntarios profesionales, quienes ejercen como mentores durante una jornada, los estudiantes descubren las habilidades y capacidades personales y profesionales que deberán desarrollar cuando se incorporen al mercado laboral, comprobando al mismo tiempo si ese ámbito que han decidido conocer es realmente en el que quieren trabajar en un futuro.

En “Socios por un Día” se emplea la metodología “aprender haciendo”, es decir, se permite a los alumnos vivir en primera persona una experiencia laboral real, acercándoles diferentes áreas laborales como derecho, administración de empresas, informática o medicina.

Combatir el abandono escolar entre los más jóvenes, un problema que sigue situando a España a la cabeza de toda Europa, es uno de los objetivos principales de este programa. También el fomento de la toma de decisiones, potenciando la capacidad emprendedora de los estudiantes y su iniciativa personal. Todo ello, saliendo del aula, como complemento al contenido impartido en la enseñanza ordinaria.

Se trata de una actividad que no sólo resulta enriquecedora para los alumnos, sino también para los voluntarios quienes además de ejercer como modelo positivo y de referencia aportando su experiencia y profesionalidad, adquieren competencias personales y profesionales como una mayor empatía con los jóvenes o un incremento en la identificación con la acción social de sus empresas.

Debido al éxito alcanzado, cada año son más los alumnos que desean participar en este programa.  Por eso, y con el objetivo de que ningún alumno se quede sin formar parte de esta iniciativa, desde Junior Achievement trabajamos porque el número de voluntarios no deje de crecer, animándoles a participar en esta experiencia, que no podríamos llevar a cabo sin su colaboración. Gracias a ellos y a los centros escolares podemos decir que “Socios por un día” se ha consolidado, apoyando a cientos de jóvenes cada año a decidir cómo quieren desarrollar su futuro profesional.

Nuestros profesores: los mejores aliados

Su apoyo es contante: apoyan a Junior Achievement en la búsqueda de voluntarios, impulsan nuestros programas e incluso participan como “socios” acogiendo a estudiantes que quieren descubrir el mundo de la enseñanza y la profesión de profesor.

Profesor del IES Juan Carlos I, Francisco Bañón, como muchos otros docentes, no ha parado hasta conseguir voluntarios para todos sus alumnos. Un ejemplo de como todos estos profesionales de la enseñanza se han implicado en la búsqueda de “socios” para que ninguno de los estudiantes de sus centros se quedasen sin participar en el programa. Francisco reconoce, además, que “Socios por un día” es una magnífica herramienta formativa y que ofrece a los jóvenes una excelente orientación académico-profesional. “Este año hemos tenido la suerte de conocer la iniciativa de “Socios por un día” y de poder implementarla con un gran éxito en nuestro centro”, comenta este profesor. “Gracias al esfuerzo realizado en informar y motivar a los alumnos para que participasen en este proyecto, la respuesta ha sido muy  satisfactoria. Además, hemos conseguido que varias empresas se inscribieran en el programa dando todavía más oportunidades a los estudiantes para ser seleccionados”.

Una colaboración con el programa que durante muchos años han desarrollado docentes de distintos centros de toda España. Profesores cuya implicación ha sido máxima, llegando incluso a participar como voluntarios acogiendo a los muchos alumnos interesados en descubrir esta profesión. “Tanto la enseñanza como la orientación educativa son dos grandes desconocidas”, afirma Delia Gigante, profesora del colegio Juan Valdés. “Los chicos se quedan con lo superficial de esta profesión, sin llegar a ver todo el trabajo que hay detrás: la importancia de la formación, de la cooperación entre profesionales, el esfuerzo y las ganas necesarias para sacar a los alumnos hacia delante”. Voluntaria en “Socios por un día”, Delia compartió su jornada con Sara Álvarez, estudiante de secundaria, que describe así su participación en esta iniciativa: “La experiencia no ha podido ir mejor. He aprendido mucho sobre la profesión de profesor, sobre las carreras que se pueden estudiar y sobre cómo se lleva a cabo este trabajo. Me ha encantado poder interactuar con los niños y que el resto de profesores me dieran pautas sobre cómo actuar. Creo que este programa es esencial para resolver dudas sobre la carrera que quieres estudiaren el día de mañana, ya que pues ver y comprobar la realidad de lo que puede ser tu futuro”.

A todos vosotros, profesores implicados en “Socios por un día”, ¡gracias por vuestra ayuda!

“Socios por un día” es un programa desarrollado por la Fundación Junior Achievement en colaboración con MetLife, MUFG, Avanade, Sage y Neoris. Además han participado otras empresas como BBVA, Citi, Deutsche Bank, Accenture y el Ministerio de Defensa.

LAS CARRERAS DEL FUTURO

 

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El mercado laboral demanda perfiles tecnológicos y el futuro mira hacia las carreras STEM. La Fundación Junior Achievement y Fundación Alcoa impulsan el programa “Construye tu carrera” con el objetivo de informar y animar a los jóvenes a estudiar la que serán las profesiones más demandas y con mayores salidas laborales en los próximos años.

Las carreras universitarias de ciencias, tecnología, ingenierías y matemáticas son las que cuentan con mejores perspectivas laborales, tanto en España como en Europa. Según un informe realizado por la empresa de Recursos Humanos, Randstad Professionals, la demanda de trabajadores STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics) crecerá en Europa por encima de los dos dígitos hasta 2020.

Con el fin de informar a los jóvenes sobre las altas posibilidades de futuro que ofrecen las salidas profesionales STEM, la Fundación Junior Achievement y Fundación Alcoa han comenzado a implementar el programa “Construye tu carrera”. Un proyecto educativo dividido en tres sesiones donde los alumnos realizan ejercicios y juegos prácticos que les ayuda a conocer cómo es el día a día de una persona especialista en estas ramas. Gracias a esta iniciativa, los estudiantes también descubren qué habilidades son necesarias para desarrollar su carrera en este ámbito, además de analizar sus intereses personales y profesionales, elementos clave a la hora de escoger su futuro profesional. “Construye tu carrera me ha permitido relacionar los estudios con la vida real, al tiempo que me ha ayudado a elegir la carrera que quiero estudiar”, asegura uno de los estudiantes que ha participado en el programa.

Hasta el momento un total de 44 jóvenes se han beneficiado de esta iniciativa, que Fundación Alcoa está desarrollando en La Mariña, Lugo. Durante el curso 15/16, “Construye tu carrera” espera alcanzar a 100 estudiantes, ayudándoles en su toma de decisiones para mejorar su futuro profesional.