Orienta-T pone el cierre de su primera edición en Las Palmas de Gran Canaria

Cerca de 200 alumnos de secundaria de Las Palmas de Gran Canaria han participado en la que ha sido la última sesión del evento de orientación laboral de la Fundación Junior Achievement, Orienta-T, con el que se pretende fomentar las carreras STEM y el papel de la mujer en este sector

Las Palmas de Gran Canaria acogió el pasado 19 de mayo el último evento de la que ha sido la primera edición de Orienta-T. Tras recorrer cinco ciudades de la geografía española, Madrid, Valencia, Avilés, Barcelona y Las Palmas de Gran Canaria, el evento de orientación laboral de la Fundación Junior Achievement se despide hasta el año que viene con una participación directa de más de 900 alumnos y con la previsión de alcanzar a un mayor número de estudiantes a través de los vídeos grabados durante los eventos.

En la que ha sido su última sesión, el evento ha contado con la participación de cerca de 200 alumnos de cuatro centros educativos; el Colegio Los Ángeles, el Colegio Sagrada Familia, el Colegio San Miguel Arcangel y el IES Alonso Quesada. Moderada por Patricia Martínez López de Big Van Científicos sobre ruedas, la jornada se celebró en la Institución Ferial de Canarias (INFECAR) y contó con el saludo institucional de Laura Nieves González, Directora de operaciones Área de orientación de la Fundación Junior Achievement y Augusto Hidalgo Macario, Alcalde de Las Palmas de Gran Canaria.

Esther Pérez, Gerente de Canarias 7 Digital, Jorge Santana-Cabrera, Investigador del Instituto Universitario de Microelectrónica Aplicada de la ULPGC, María Hernández, Responsable Multicanal Ventas de Endesa y Rosana Álvarez, Directora y socia de Elittoral, fueron los encargados de impartir las ponencias inspiradoras con las que a través de su testimonio personal y profesional animaron a los estudiantes a pensar en su futuro profesional. Los jóvenes pudieron resolver todas sus dudas en una mesa redonda posterior protagonizada por estos profesionales.

Tras el descanso, tuvo lugar el taller de profesorado que en esta ocasión fue impartido por Gloria Monzón, miembro de Recursos Humanos de Endesa, José López Cantal, miembro de Recursos Humanos de HP e Idelfonso Méndez, Catedrático de la Universidad de Murcia quienes analizaron junto a los profesores participantes novedosas herramientas que aplicar en las aulas con las que acompañar a los menores en la toma de decisiones. De forma paralela, voluntarios de Endesa, , HP y Nestlé orientaron a los alumnos en los talleres educativos en los que reflexionaron sobre lo tratado durante el evento y analizaron sus posibilidades formativas teniendo en cuenta sus intereses y habilidades.

El desarrollo del evento Orienta-T ha sido posible gracias al apoyo de Zurich Seguros como socio principal y la colaboración de Endesa, HP, Ferrovial y Pfizer.

Avilés: tercera parada del evento Orienta-T

El proyecto de orientación laboral de la Fundación Junior Achievement “Orienta-T” reúne a más de 300 alumnos de secundaria y bachillerato en Avilés con el objetivo de fomentar las carreras STEM y el papel de la mujer en este sector.

Orienta-T sigue recorriendo la geografía española con el objetivo de ayudar a los jóvenes en su orientación laboral fomentando las carreras STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas). Más de 300 jóvenes del Colegio San Fernando, el IES Carreño Miranda y el IES Número 5 participaron en la tercera sesión de este evento que tuvo lugar el pasado 5 de mayo en el Centro Cultural Internacional Oscar Niemeyer de Avilés de la mano de la Asociación Compromiso Asturias XXI. Blanca Narváez, Directora de la Fundación Junior Achievement, fue la encargada de dar la bienvenida a los jóvenes junto con Eduardo Sánchez Morrondo, Patrono de la Fundación Junior Achievement y Patrono de Compromiso Asturias XXI, María Virtudes Monteserin, alcaldesa de Avilés y directora del Parque Tecnológico de Avilés,  Santiago García Granda, Rector Magnífico de la Universidad de Oviedo y Vicente Domínguez, Viceconsejero de Cultura y Deporte del Principado de Asturias.

El evento continuó con las ponencias inspiradoras de cinco profesionales del STEM. Isabel Pumares, Responsable de Recursos humanos del CERN, Lucía García Linares, Head de Desarrollo de operaciones de VLG Toyota, Miguel Ángel Fernández, Director de Operaciones HP SCDS, Cecilia Canela, Responsable de Asturias Ferrovial y Pilar Eiroa, Directora de Seguridad de DuPont expusieron a los alumnos, a través de su experiencia personal y profesional, la evolución que el sector del STEM ha tenido en los últimos años y cómo se prevé que se desarrolle en un futuro, incidiendo en las oportunidades que ofrece a los estudiantes, animándoles a plantearse su futuro profesional. Los jóvenes pudieron resolver todas sus dudas en una mesa redonda posterior protagonizada por estos profesionales y clausurada por Carlos García Mauriño, Presidentes de Compromiso Asturias XXI.

Los talleres pusieron el cierre de la jornada. Mientras los profesores debatieron junto con Cristina Fernández de la Campa, experta en Recursos Humanos de DXC Technology, Isabel Pumares e Idelfonso Méndez, Catedrático de la Universidad de Murcia, las necesidades de los alumnos a la hora de plantearse su carrera profesional con el objetivo de implementar nuevas dinámicas en las aulas que faciliten este proceso, los alumnos realizaron diferentes actividades en las que, orientados por voluntarios de Pfizer, Nestlé, Talento Corporativo, DXC Technology y estudiantes la Universidad de Oviedo, se fomentó su autoconocimiento y la toma de decisiones.

El evento Orienta-T, que cuenta con el apoyo de Zurich Seguros como socio principal, además del patrocinio de Endesa, HP, Ferrovial y Pfizer y la colaboración de Nestlé, se desarrollará en próximas fechas en diferentes localidades españolas. La próxima cita será el 11 de mayo en Barcelona.

“Nos dan mucho más de lo que nosotros les podemos transmitir”

Los voluntarios de Zurich volcados con Junior Achievement

Voluntariado

Grupo de voluntarios en la Zurich Community Week de Madrid

“El último día al irme del colegio me llevaba la sensación de haber aprendido muchísimo de ellos”. “Nos dan mucho más de lo que nosotros les podemos transmitir”. “Me han cambiado los esquemas y me han enseñado nuevas perspectivas”. Son algunos de los testimonios que los voluntarios de Zurich han compartido en el marco de la Zurich Community Week, celebrada en Barcelona y en Madrid, y en la que la empresa aseguradora ha invitado a Junior Achievement como iniciativa solidaria.

Por un lado, Blanca Narváez e Inés Bertrand, directora general y de Junior Achievement Cataluña respectivamente, asistieron el pasado viernes, 24 de mayo, a la jornada celebrada en Barcelona. Allí pudieron compartir experiencia con los alumnos y voluntarios del programa de miniempresas.

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Además, en Madrid hemos contado con el apoyo de numerosos voluntarios de Zurich. Después de presentar nuestra fundación, misión y objetivos a los asistentes, hemos podido contar con el testimonio de los voluntarios que este curso han participado en los proyectos de “Habilidades para el Éxito” y el “Taller de evaluación de riesgos”, los dos programas impulsados por la compañía durante este curso escolar, y que ha contado con la participación de más de 60 voluntarios en Barcelona y Madrid, y ha beneficiado a casi 1.500 jóvenes de 15 a 19 años.

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Muchos son los testimonios a destacar. Los sentimientos y las sensaciones compartidas por los voluntarios dan fe de que el programa educativo produce un efecto positivo no sólo en los alumnos sino también en los voluntarios. Éstos salen de su zona de confort y se enfrentan al reto de dirigirse a un público muy diferente al que están acostumbrados, una clase de adolescentes.

Una de las voluntarias, que ha participado por segundo año consecutivo en el programa de “Habilidades para el Éxito”, señalaba que aunque su clase era algo más “difícil” que la del año pasado, este curso ha notado una clara evolución en sus alumnos. Destacaba especialmente el caso de un alumno que, tras pasar las seis sesiones, se planteaba estudiar una carrera que en un principio tenía descartada porque requería “estudiar mucho”.

Otra de las voluntarias participantes reconocía que algo que en principio le producía “respeto”, el hablar en público delante de 30 alumnos, al final ha supuesto un reto superado y se siente muy satisfecha por todo lo que los chavales le han transmitido.

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Por otro lado, otro grupo de voluntarias nos comentaban que se han encontrado con una realidad muy diferente. Han trabajado con un grupo de diversificación y aunque “su actitud al principio era pasiva, fría, e incluso diría que incomoda para ellos, consecuencia de la vida tan difícil y tan complicada que la mayoría de ellos han llevado, poco a poco han visto que les tendíamos la mano y les dábamos herramientas para trabajar en equipo y valorar decisiones”.

En cuanto al Taller de evaluación de riesgos, enmarcado en el contexto del programa de miniempresas, los voluntarios se han mostrado muy interesados en continuar impartiéndolo y ayudar a los jóvenes emprendedores el próximo curso.

Zurich colabora con Junior Achievement para fomentar las habilidades de los más jóvenes y aumentar su empleabilidad

Zurich ha colaborado con la Fundación Junior Achievement por segundo año consecutivo con el objetivo de dotar a los jóvenes catalanes de nuevas herramientas y mecanismos para aumentar su empleabilidad, a través de la implementación del programa educativo “Habilidades para el Éxito”. Este programa de voluntariado corporativo es muestra del compromiso de Zurich con la formación de las nuevas generaciones y de la mejora de la sociedad.

Articulo Zurich

Gracias al proyecto, Zurich y Junior Achievement han beneficiado a 185 jóvenes en 6 centros educativos catalanes, cifra de beneficiarios que aumentará en los próximos meses, en los que está prevista la realización de nuevos programas.

Empleados de distintas áreas de la compañía contribuyen de esta manera a la formación en valores y actitudes de los jóvenes, compartiendo con ellos varias sesiones de trabajo basadas en la metodología “Aprender Haciendo”. Entre otros, los voluntarios de Zurich ayudan a los jóvenes a conocer de cerca el mundo profesional y a saber identificar aquellas habilidades que deben trabajar para su futura transición a la empleabilidad, destacando el trabajo en equipo, la capacidad de comunicación efectiva, el autoconocimiento y la toma de decisiones. Además, los jóvenes aprenden técnicas para afrontar futuros procesos de selección, como la elaboración de un buen C.V. o la preparación para una entrevista de trabajo.

“Estamos encantados con la experiencia. Las voluntarias se han involucrado muchísimo, han sido flexibles con la realidad del colegio y cada día han tenido más empatía con los alumnos”.

Profesora, Colegio RM Santa Isabel

Es importante destacar que el proyecto no sólo es positivo para los estudiantes, sino que reporta importantes beneficios para los voluntarios. Participando en el programa los voluntarios fomentan entre otras sus habilidades de comunicación y dirección de equipos, tal y como señala Juan Antonio, uno de los voluntarios:

“Nunca me había enfrentado al reto de ponerme delante de una clase y tras los primeros momentos de nerviosismo, nuestra experiencia de vida nos da la habilidad y tranquilidad necesarias para afrontar las inquietudes de estos chicos con solvencia”.

 Montserrat también ha participado como voluntaria en el programa. De su experiencia, destaca el valor que le ha aportado trabajar con adolescentes:

“…puedo decirte que es muy gratificante trabajar con adolescentes . Es un reto y ellos te hacen estar activos y despiertos. Es un buen trabajo y un una buena fórmula para poder aportar un granito de arena en su formación. Tengo hijas de esa edad y me están ayudando mucho. Gracias por permitirnos participar…”

María Amparo, voluntaria, destaca la empatía generada con sus alumnas:

“… hemos encontrado esta experiencia sumamente enriquecedora y provechosa. Ha sido estupendo tener contacto con gente joven, y revivir los deseos y proyectos que se tienen a esa edad. Hemos ido forjando una relación con las chicas muy basada en el entendimiento mutuo y en el interés creciente que ellas han ido demostrando por los temas que les hemos ido explicando”

 

Hasta el momento, este curso escolar se han involucrado un total de 18 voluntarios de Zurich. Sin duda el impulso de la compañía al proyecto es total y generará nuevas oportunidades para continuar ayudando cada vez a muchos más jóvenes.

¡Gracias por vuestro compromiso!